職種紹介

JOB DESCRIPTION

たくさんの専門職が集まる建築現場。山陽技研においても、専門知識や技術を持った様々な技術者たちが力を合わせ、私たちが担当する空調・衛生設備工事を行っています。

施工管理
施工管理は、建築現場で設計図に基づいた設備を作る為に必要な「施工図」や資料を作成し、現場で打ち合わせをしながら施工作業員と協力をして現場作業を進めます。
現場施工
施工作業員として配管技能を取得し、技能工として設備工事を確実に施工していきます。
設計/積算
建築士の意向を十分理解し、省エネや環境を考慮して、その建物に必要な空調や給排水設備を考え、設計図に仕上げていきます。
営業
高い技術力と誠実な仕事によりお客様との信頼関係の上で生産コストを抑える努力を行い、工事の受注活動をします。
総務
社会や環境との結びつきを大切にし、各部署の全員がスムーズに仕事が行えるようサポートを行います。

社員インタビュー

INTERVIEW

なぜ山陽技研を選び、普段はどんな仕事をしているのか。
それぞれの日常に加え、仕事に対する思いや未来のビジョンについても語ってもらいました。

研修・教育制度

JOB DESCRIPTION

山陽技研では新入社員からベテランまで、社員全員がやりがいを持っていきいきと働いてもらえるよう、研修や教育制度を通じた人材育成や技術・資格取得支援にも力を入れています。

新入社員研修
まずは同業種の新入社員とともに、専門学校で行われる3日間の外部研修に参加し、基礎的な知識を身に付けてもらいます。その後、技術部長による社内研修(3ヶ月程度)や先輩社員によるOJTを通して、基本的な技術や仕事の流れ、会社のことなどがしっかりと理解できるまでサポートします。また、異業種の新入社員たちと共同で行う商工会議所主催の研修にも参加し、新社会人としての基本的な教養やマナーも学んでもらいます。
資格取得支援制度
施工管理技士・技能士などの受験費用、教材を全額会社負担の上、合格者には月々の給与に技能手当として支給します。

社内イベント

EVENT

様々な社内イベントを通して、普段なかなか接することのできない他現場の人たちともコミュニケーションの深耕をはかり、誰もが過ごしやすいアットホームな会社づくりを目指しています。

  • 社員旅行 / 年1回

    社員旅行 / 年1回

  • ゴルフコンペ / 4月1回

    ゴルフコンペ / 4月1回

  • 期末表彰(永年勤続、安全運転、優秀賞、努力賞) / 6月

    期末表彰(永年勤続、安全運転、優秀賞、努力賞) / 6月

  • ボウリング大会 / 10月

    ボウリング大会 / 10月

  • 忘年会 / 12月

    忘年会 / 12月

  • 初詣 / 1月

    初詣 / 1月

  • 懇親会 / 2月

    懇親会 / 2月